株式会社STYZ Cultural Diversity Indexの「ブロンズ」認証を取得

STYZはこの度、海外移住背景を持つ人々との「共生職場」づくりを評価する「Cultural Diversity Index (CDI)」において、「ブロンズ」認証を取得しました。この指標は、単なる採用人数（量）ではなく、多様な人材が活躍できる"環境や仕組み（質）"を重視する点が特徴です。

私たちが掲げる『あらゆる境遇を打破できる社会』の実現に向け、今回の認証を「組織の多様性推進に向けた第一歩」と捉えています。

今回、Cultural Diversity Indexの「ブロンズ」認証を取得できたことを、私たちの取り組みの重要な第一歩として受け止めています。

私たちSTYZは、『あらゆる境遇を打破できる社会』を実現することをビジョンとして掲げています。生まれ育った環境や障がい、心の問題などによって生じる困難や不都合を、テクノロジーやデザインの力で解消することを目指しています。

「移住背景を持つ」ということも、言語や文化の違いによって困難が生じうる「境遇」の一つです。私たちがビジョンを実現するためには、まず私たち自身の組織が、多様な背景を持つ人々を包摂（インクルージョン）する存在であることが不可欠です。

STYZは、社会や環境、従業員など全てのステークホルダーへの配慮を評価する国際認証「B Corp™︎認証」も取得しています。今回のCultural Diversity Indexへの取り組みは、その姿勢の重要性を「文化的多様性」の側面から再認識するものとなりました。

今後、STYZは多様なメンバーが安心して能力を発揮できる職場環境づくりを一層推進したいと考えております。そして、組織内部の多様性を力に変え、『民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる』というミッションの実現に邁進してまいります。

URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000022873.html